陳勁松（左）正在指導員工使用器械
人物檔案：何為勞模精神？對工作的一絲不茍，對困難的挑燈夜戰(zhàn)，對完美的孜孜追求，對本心的不斷堅守，對崗位的無私奉獻，這些都是勞模精神，這些勞模精神都在他身上被完美體現(xiàn)。他，就是硫酸鉀復合肥廠磷石膏轉化車間主任陳勁松。
陳勁松自1997年入職洋豐，至今已二十余年。他扎根洋豐，忠于洋豐，廠興我榮，廠衰我恥，愿與洋豐同呼吸共成長的心從未曾改變過。
2020年是極不尋常的一年，處處充滿著挑戰(zhàn)：首先是磷石膏“以用定產”的國家政策使得磷石膏轉化利用項目的建設刻不容緩，但突如其來的新冠肺炎疫情打亂了原有計劃；當疫情形勢稍有好轉時，磷石膏精品提純項目立即開工，工人同志們加班加點，夜以繼日地進行項目建設工作。陳勁松作為當時分管該車間安全的副主任，把施工安全和防疫防控當作頭等大事來抓。他深知新項目建設工地上外來施工單位多，人員流動性大，稍有不慎把控不嚴，疫情流入，后果將不堪設想。因此，他每天除不厭其煩地對本車間的員工進行體溫檢查外，同時也嚴格對外來施工人員、進出人員執(zhí)行體溫測量、信息登記制度和對來往車輛消毒。在此基礎上，他緊抓施工安全、質量和進度，始終堅守在項目建設一線，即使受疫情影響，工作推進困難重重，新項目的建設依然如期完成。
新項目建設工作即將進入尾聲之際，陳勁松因工作需要調往磷酸二線工作，他立即調整好心態(tài)，轉身投入到如火如荼、緊張忙碌的生產一線。面對現(xiàn)場“臟、亂、差”和每次檢查屢屢受罰的現(xiàn)狀，他馬上向領導申請，組織召開“諸葛亮”會分析查找癥結所在，然后針對問題“對癥下藥”，有的放矢地進行解決和處理。最終車間工作環(huán)境得到很大改善，受處罰和批評的次數(shù)日趨減少，員工的工作熱情有了很大程度的上漲，為穩(wěn)定生產奠定了良好的基礎。
有段時間，原料工段受地勢影響長期積水，但施工隊因為各種原因一直未能到場整改，導致該崗位勞務人員更換頻繁，經(jīng)常因缺人影響生產。陳勁松在了解到實際情況后，立即帶領車間員工一鍬一鍬用煤渣墊底，用混凝土封面，開溝挖渠，實現(xiàn)干濕分開，清濁分流。
磷酸車間的清污分流、雨污分流一直是環(huán)保監(jiān)管的重點，特別是“三磷”整治以來，備受領導關注?！靶袆硬攀浅晒Φ幕?，陳勁松始終不忘記本心，身先士卒地同車間員工們一起，保質保量地完成了開溝、沏邊、澆筑的工作。經(jīng)過三天兩夜的不懈奮戰(zhàn)，清污雨污得以徹底分流，也得到了領導充分認可。
2021年初，硫酸鉀復合肥廠新建水泥緩凝劑項目，陳勁松被調任磷石膏轉化車間主任。他說：“作為一名基層管理干部，很難作出驚天動地的大事，所做的都是本該干的分內事、平凡事，但是只要做好無數(shù)個平凡小事，就能夯實洋豐干大事的基石，所以我愿意將畢生精力獻與洋豐！”
