人物檔案：
張遠回正在聽設備運轉聲音
張遠回，男，江西瑞昌碼頭鎮(zhèn)人，于2015年6月進入江西新洋豐擔任維修工，并被送到荊門進行為期3個月的技能培訓。由于他自身有一定的維修基礎，加之在學習期間肯學肯鉆、認真負責，得到了領導和同事的認可，學習結束回歸后，就被公司安排到高塔車間擔任維修班長。如今的他，已是公司的高級技工。
張遠回的成長是時間沉淀的結果，更是他勇于奮斗、甘于奉獻精神的使然。入司7年來，無論嚴寒酷暑，還是雨雪肆虐，他都早來晚歸，兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，整日忙碌在生產(chǎn)一線。愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，是領導和同事對他的評價。張遠回剛當班長的時候，對車間很多設備的結構和性能不太懂，于是就主動出擊去求教師傅和同事。技能不熟練，跟不上生產(chǎn)節(jié)奏，頻繁出問題，這是每一位新員工不可避免的歷練。張遠回為了在最短時間內(nèi)盡快熟悉工作，不僅經(jīng)常利用下班時間學習，還嚴格要求自己每天必須達到什么樣的進步。在自我追趕的過程中，他逐漸得心應手。
車間的許多維修工作都需要在高空和高溫環(huán)境下來完成，設備檢修任務重、時間緊，并且很多時候都是突發(fā)性的，需要高度的執(zhí)行力和責任心，張遠回從來不畏懼困難，只要是設備在運行中出現(xiàn)問題需要搶修，他總是帶領班組成員沖在最前面，認真排查故障原因，爭取在最短時間內(nèi)解決問題。不管是午夜凌晨，還是雨雪天氣，只要接到檢修電話，他都能做到隨叫隨到。雖然，張遠回的崗位責任區(qū)在高塔車間，但不管是碼頭散裝庫，還是尿基車間，或者后勤食堂等地的設備出現(xiàn)故障，只要電話打到他那里，他就一句話：“我馬上到?！?/span>
在生產(chǎn)任務重、工期緊的時候，張遠回會主動放棄節(jié)假日休息，堅守生產(chǎn)一線加班加點。2022年8月，高塔一線更換尿熔槽罐體和一級槽罐體。雖然施工作業(yè)是外包的，但是從安裝方案落實，到安裝過程中所有的設備設施修復，他全程都積極參與配合。外包單位上班他也上班，外包單位加班，他也跟著加班。時刻守在施工現(xiàn)場，并及時提出合理的修改方案。直到設備安全安裝完畢，滿身疲憊的他，臉上才露出了笑容。
在思想方面，張遠回始終擁護公司的政策方針，始終以公司的利益為重，堅決服從公司領導的指示和安排。2022年公司對維修工和電工進行優(yōu)化整合，只設一個維修班長，張遠回帶頭響應公司調(diào)整方案，擁護原維修班大班長繼續(xù)擔任班長。雖然班長津貼取消了，但是在日常工作中，他還是一如既往、不計個人得失、默默無聞地協(xié)助維修大班長工作。同事問他：“你現(xiàn)在都沒有班長職務和津貼了，還操那么多心干嘛？”他說：“職務是職務，工作是工作，難道沒有班長的職務，工作就不做了嗎？公司給了我在家門口就業(yè)的機會，給了我學習和成長的平臺，幫我成長為公司的高級技工，實現(xiàn)了個人價值，在任何時候我都要感恩。”
入司幾年來，做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在張遠回身上體現(xiàn)得淋漓盡致，也將洋豐人“吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)秀品質進行了完美詮釋，在員工中起到了很好的模范帶頭作用。
