人物檔案：李江寬，2013年9月進入山東新洋豐，現(xiàn)為尿基一線造粒工。他在工作上長期兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的一致好評。2021年多次被評為“本月之星”和“崗位標兵”，年底獲評集團勞動模范更是對他近些年工作的肯定和認可。
李江寬正在檢查儀表運轉(zhuǎn)情況
吃苦耐勞 積極協(xié)助同事
2021年，李江寬所在的尿基車間一線造粒崗位一直缺編一人，面對繁重的生產(chǎn)任務(wù)，他和該崗位的幾名造粒工一直未休息過。特別是在七八月份酷熱難當(dāng)?shù)纳a(chǎn)旺季，汗水順著臉頰淌下，混合著黑色粉末攪合成了小泥塊，粘貼在脖子上讓人難受不已，但同事們從來沒有聽見過他說過一句抱怨的話，更是沒見過他叫苦叫累。一直默默堅守在崗位上的他，不但出色地完成了自己的本職工作，還經(jīng)常積極協(xié)助其他同事完成崗位工作。
造粒崗位上的員工需要熟練掌握每種原材料的性質(zhì)和熱風(fēng)爐溫度變化對系統(tǒng)的影響，李江寬作為一名老操作工，為了做好傳幫帶，讓崗位同事都能夠勝任工作，他就利用空隙時間，把自己的工作經(jīng)驗和方法梳理歸納后，講給其他同事聽，并對他們進行具體操作指導(dǎo)或示范，一遍又一遍，不厭其煩。由于他吃苦耐勞，又經(jīng)常幫助同事，同事們對他非常尊重，在他的帶領(lǐng)和感染下，他所在的班組因造粒崗位工作給力，經(jīng)常創(chuàng)造當(dāng)班及當(dāng)月最高產(chǎn)量的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力贊揚。
沖鋒在前 敢于主動作為
在日常小修時，很多新員工和勞務(wù)工對設(shè)備性能不太熟悉，李江寬總是沖在最前頭給維修工提建議，做些自己力所能及的事情，為機器設(shè)備排除故障節(jié)約了時間。記得一次，因車間故障，干燥機頭處堆積了大量物料，導(dǎo)致系統(tǒng)無法正常運行。當(dāng)時正值8月份，車間溫度臨近40度，造粒崗位交班早，為了能早點開機生產(chǎn)，完成生產(chǎn)指標，他主動叫上幾名同事，幫干燥崗位迅速清理堆積的物料，歷時1個多小時，故障排除了，系統(tǒng)正常運行了，但他身上的衣服被汗水浸透后又風(fēng)干，留下了一圈圈的白色痕跡。
為了滿足市場需要，公司生產(chǎn)品類較多，導(dǎo)致車間更換配方較為頻繁，一次在更換18-18-18的配方時，系統(tǒng)不正常，李江寬根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達的工藝指標，一次次嘗試調(diào)整氨酸用量。憑借嫻熟的操作技能，他首先穩(wěn)住系統(tǒng)，使系統(tǒng)物料的水份平衡，根據(jù)使用物料的PH值再來調(diào)整氨酸用量，他一圈一圈的測試PH值看系統(tǒng)成球情況，然后慢慢加減蒸汽用量，在他的堅持和細心操作下，系統(tǒng)很快恢復(fù)正常，實現(xiàn)了當(dāng)班達標達產(chǎn)。故障解除后，車間主任連連夸贊他說：“虧得是你當(dāng)班，不然這個班產(chǎn)量質(zhì)量很難達標了。”一句簡短的話語透露出車間領(lǐng)導(dǎo)對他工作的滿滿肯定。
團結(jié)同事 善于學(xué)習(xí)提升自己
在日常工作中，李江寬非常善于團結(jié)同事。入司8年多來，從未聽說過他與哪個同事鬧過矛盾，看到的基本都是其同事對他豎起的大拇指。公司智能化日益成熟，讓李江寬意識了學(xué)習(xí)的重要性，為了跟上公司的發(fā)展步伐，他一方面認真學(xué)習(xí)工藝流程，配合廠里做好各項技術(shù)操作，另一方面他堅持自學(xué)，對照生產(chǎn)經(jīng)營進行總結(jié)摸索，并與其他員工一塊進行探討。他雖然只是一名普通操作工，但大家都把他當(dāng)作主心骨來對待，有不會的問題或困難大家都愿意請教他，找他幫忙。碰到不懂的，他就積極上網(wǎng)查找解決辦法或者是請教老師傅。他不僅學(xué)習(xí)自己本職崗位的知識，還積極主動學(xué)習(xí)其他關(guān)鍵崗位的技能，與他們交流，總結(jié)經(jīng)驗。
李江寬，是洋豐萬千員工中非常普通的一員。踏實肯干、吃苦耐勞、嚴把質(zhì)量關(guān)、勇于學(xué)習(xí)是他工作的真實寫照，并且深深感染帶動著身邊的每一位同事。雖然他年齡不大，但是他用自己的人格魅力和甘于奉獻的精神，在洋豐發(fā)展之路上奏出一段最美旋律。
