人物小檔案：
蔡盛榮，現(xiàn)年32歲，2005年進(jìn)入宜昌新洋豐工作。他從剛進(jìn)廠的一個(gè)毛頭小子現(xiàn)已成長為管理、技術(shù)骨干，從最開始連一顆螺絲釘?shù)男吞柖歼€得問師傅，到現(xiàn)在對磷銨廠磷酸車間的大小設(shè)備維修游刃有余，這些都是他勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的結(jié)果。
敢于擔(dān)當(dāng) 勇挑重?fù)?dān)
2015年，宜昌新洋豐磷銨廠機(jī)構(gòu)改革，磷銨磷酸機(jī)修班組分線合并，蔡盛榮被任命為磷銨一車間機(jī)修班長。對于從未接觸過磷酸工段的蔡盛榮來說，他擔(dān)心過、害怕過——擔(dān)心因自己不熟悉業(yè)務(wù)影響全廠的生產(chǎn)，害怕因從未接觸過磷酸的大型設(shè)備而給車間拖后腿。但最終，他還是鐵下心來，不斷給自己施加壓力，心中暗暗要求自己：一定不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)與同事的厚望和重托。開展工作后，他從每一臺設(shè)備的型號、規(guī)格、維修周期及保養(yǎng)時(shí)間等方面進(jìn)行徹底清理、登記。無論是在“漫天灰舞”的原料破碎崗位，還是在泥濘的球磨現(xiàn)場，他對每臺設(shè)備查油位、摸溫度、聞氣味，往往一呆就是半天，直到把設(shè)備的疑難雜癥全部解決掉。
刻苦鉆研 創(chuàng)造發(fā)揮
2015年7月，磷銨廠由于生產(chǎn)任務(wù)緊，取消了往年的中修計(jì)劃。磷銨車間球磨機(jī)由于設(shè)備老化，磨損嚴(yán)重，需對一倉襯板進(jìn)行更換。以往都是倒出鋼球后更換，耗時(shí)太長，總是影響生產(chǎn)。而蔡盛榮此次創(chuàng)造性地提出：直接更換襯板，以縮短檢修時(shí)間。在制定好檢修方案和安全措施后，蔡盛榮帶領(lǐng)機(jī)修人員冒著倉內(nèi)40多度的高溫和刺鼻的異味，僅用4個(gè)多小時(shí)就完成了襯板更換工作，為順利開車贏得了寶貴的時(shí)間。工作中，蔡盛榮善于思考、刻苦鉆研、創(chuàng)造發(fā)揮：對分酸器進(jìn)行改造，不僅每年節(jié)省了數(shù)萬元的吊車費(fèi)用，而且極大地降低了工人的勞動強(qiáng)度；對硫酸管道接頭“U型”彎改造，延長了管道的壽命；對焊機(jī)電源插座進(jìn)行改造，極大方便了維修人員現(xiàn)場作業(yè)；利用廢舊管道，為車間各工段安裝供暖裝置，此舉在全廠得到了廣泛推廣等等。
強(qiáng)化班組 安全管理
在每一次檢修前，蔡盛榮總是電話通知簽證人員到達(dá)現(xiàn)場。遇到危險(xiǎn)作業(yè)，他都會到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行指揮。一次在機(jī)修工檢修酸泵中，蔡盛榮發(fā)現(xiàn)檢修票證過期，他嚴(yán)厲要求檢修人員重新辦理了票證。蔡盛榮還經(jīng)常提醒同事：即使在沒有危險(xiǎn)的地方，我們也要按照安全規(guī)程作業(yè)，不能養(yǎng)成不講安全的壞習(xí)慣。正是在他的嚴(yán)格要求下，該廠全年實(shí)現(xiàn)了安全“零事故”。
團(tuán)結(jié)同事 凝聚人心
對于班組有缺點(diǎn)的員工，蔡盛榮總是用心感化、從不放棄。一車間有名維修工，工作能吃苦、技術(shù)過硬，工作之余喜歡喝酒，時(shí)常酒后鬧事，蔡盛榮經(jīng)常對他細(xì)心教導(dǎo)?，F(xiàn)在那名維修工滴酒不沾，已成為一車間的維修骨干。對于生活有困難的員工，蔡盛榮總會竭盡自己所能，去關(guān)心、幫助他們，使大家都能感受到集體的溫暖。2015年，蔡盛榮班組和諧、團(tuán)結(jié)，全年無一人離職。
“簡單做人，用心做事”是蔡盛榮工作的座右銘，他用自己的實(shí)際行動，詮釋了一個(gè)新洋豐人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
