許久未提筆寫過什么，在連續(xù)聽完動(dòng)員大會(huì)及人力資源戰(zhàn)略工作會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)講話之后，體悟頗多，遂決定提筆寫下所思。
算上今年，這已是我在洋豐待的第八個(gè)年頭，回首這幾年，收獲顧然是比遺憾多，雖有過懷疑、否定，但最終被日常中的溫暖、關(guān)心和奮力而上的小美好而感化。這些年，隨著崗位的變動(dòng)和項(xiàng)目工作的不斷磨練，能力雖有提升，但始終達(dá)不到心中的某個(gè)預(yù)設(shè)?；蛟S是有著這份不甘心，也或許是迫于一種職場危機(jī)感，我總會(huì)找些興趣所在不斷充實(shí)自己。慢慢地，我意識(shí)到，無論你在哪個(gè)企業(yè)、何種崗位，最終依賴的只能是自己，練好內(nèi)功才是個(gè)人成敗的關(guān)鍵，所以我又將這種內(nèi)功稱之為個(gè)人品牌。
個(gè)人品牌，如同企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌一樣，都需要有一定的知名度、美譽(yù)度或是忠誠度。那么，該如何打造屬于自己的個(gè)人品牌呢？
一是輸出高品質(zhì)，成為自己的“貴人”。輸出高品質(zhì)，既要輸出自己過硬的專業(yè)技能，同時(shí)要展現(xiàn)自己的良好素養(yǎng)。過硬的專業(yè)技能迅速讓自己在某個(gè)領(lǐng)域樹立一定的認(rèn)同感與個(gè)人威信，這背后必然是要先建立一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)，再結(jié)合自己深耕的某個(gè)行業(yè)不斷去優(yōu)化完善，最終才會(huì)讓自己不可替代。但一個(gè)人僅僅工作能力強(qiáng)，個(gè)人品質(zhì)不高，也是很難建立起良好個(gè)人品牌的。個(gè)人品牌也需要維護(hù)，它也講究一定的持久性和可靠性，擁有良好個(gè)人品牌的人，工作態(tài)度和工作能力肯定會(huì)受到周遭人的認(rèn)同，這種資本才是創(chuàng)造更大價(jià)值的條件。久而久之，我們可能不再需要通過他人獲得相助，我們完全可以是自己的“貴人”。
二是全力以赴，做個(gè)“靠譜”的人。過往我們夸贊一個(gè)人，會(huì)稱之為“能力強(qiáng)”“聰明”“自律”“努力”，但不知何時(shí)，“靠譜”似乎成了對人最高級(jí)的評價(jià)詞匯。做個(gè)“靠譜”的人，首先要做到不食言、守承諾，要對應(yīng)承之事，全力以赴去完成，而與此同時(shí)，也會(huì)不由自主地吸引他人接近，因?yàn)槟忝恳淮慰孔V的表現(xiàn)，都是在積累自己的社交信用。其次是做事要有始有終，讓人覺得你值得依賴和托付，把協(xié)同工作哪怕是再微不足道的小事，都認(rèn)認(rèn)真真做好，絕不半途而廢，這種把小事做好的耐心和細(xì)心，能持續(xù)給人帶來確定性和價(jià)值感，能讓人放心和你合作，放心給你更多機(jī)會(huì)。
三是每日精進(jìn)，做個(gè)“與時(shí)俱進(jìn)”的人。學(xué)會(huì)每日自我盤點(diǎn)，把失誤當(dāng)純利潤，把抱怨變自勉，把繁瑣分解簡單化，不斷對自己做全面提升，在專業(yè)水平上、在工作能力上不斷精進(jìn)，才能完成一步步蛻變，最終符合公司新發(fā)展階段的要求。不管時(shí)代如何變遷，堅(jiān)持做個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人，踏著時(shí)代的節(jié)拍，不斷用新生方式持續(xù)努力，成功就不會(huì)離自己太遠(yuǎn)。
