工作回報和企業(yè)形象滿意度指數(shù)提升最快
近日，公司2015年度員工滿意度調(diào)查結果新鮮“出爐”，對比2014年，員工整體滿意度提高4.31%。
本次調(diào)查的范圍為肥業(yè)公司總部各職能部門、生產(chǎn)廠和各分子公司，按照30%的比例從各年齡段、入司時間、學歷和管理層級中抽取1746人參加了調(diào)查。調(diào)查從工作生活環(huán)境、工作任務、工作回報、溝通協(xié)作、員工培訓、績效管理、企業(yè)形象、黨建八個維度展開，最終統(tǒng)計結果顯示，八個維度滿意度較去年均有提高，其中員工工作回報和企業(yè)形象滿意度提升最快，分別提升了7.62%、6.55%。
近年來，公司投入巨大的人力、物力和財力，持續(xù)推進以“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得歡”為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設，受到員工一致好評。特別是2014年企業(yè)上市后，公司管理更加規(guī)范，企業(yè)知名度得到進一步推廣，近兩年公司更是推行工資長效增長機制，隨著員工滿意度的提升，員工穩(wěn)定性也得到增強，2015年員工離職率同比就下降2.98%。
據(jù)悉，公司滿意度調(diào)查自2010年開始實施，已經(jīng)連續(xù)開展六年。員工滿意度調(diào)查是通過員工來了解企業(yè)狀況，審視企業(yè)在經(jīng)營、管理、組織狀況和管理者等企業(yè)經(jīng)營管理方面的狀況，可以幫助企業(yè)了解現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，從而為解決問題提供量化數(shù)據(jù)作支撐。
