繼2011年6月獲得荊門市首屆“市長質(zhì)量獎”后，湖北新洋豐肥業(yè)股份有限公司日前又被授予湖北省優(yōu)秀企業(yè)“金鶴獎”。探索榮譽(yù)的背后，是該公司瞄準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)不動搖，大力實施人才興企戰(zhàn)略、品牌拓市戰(zhàn)略和發(fā)展進(jìn)位戰(zhàn)略，堅持科技創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力結(jié)出的碩果。
“三大機(jī)制”打造人才隊伍
新洋豐肥業(yè)堅持推行“三大機(jī)制”，嚴(yán)格遵循“注重能力、激勵創(chuàng)造、共享發(fā)展”的人才理念，在引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、激活和留住人才上下工夫，著力打造“既優(yōu)又多”的人才隊伍。
一是引進(jìn)機(jī)制。除了參加各類招聘會、用高薪聘、到先進(jìn)廠家“挖”等傳統(tǒng)方式吸引高素質(zhì)人才加盟外，該公司創(chuàng)造性地與高等院校加強(qiáng)聯(lián)系和合作，從2002年起先后與武漢工程大學(xué)、重慶大學(xué)、荊楚理工學(xué)院、中國人民大學(xué)等院校簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，開設(shè)洋豐班，建立洋豐人才儲備庫。
二是培養(yǎng)機(jī)制。該公司針對不同職能序列、不同崗位層級開展培訓(xùn)，做到“因崗施教，因材施教”；引入網(wǎng)絡(luò)學(xué)院系統(tǒng)，購買培訓(xùn)光碟，外出考察學(xué)習(xí)，集體委托培訓(xùn)，使培訓(xùn)方式多樣化；建立內(nèi)部講師隊伍，推行師徒結(jié)對，講授實用技能和管理知識，使企業(yè)的好經(jīng)驗好習(xí)慣得以傳承。
三是激勵機(jī)制。該公司不斷優(yōu)化績效管理，通過實踐檢驗績效考核的效果，優(yōu)化調(diào)整考核內(nèi)容；建立技術(shù)型、管理型職業(yè)晉升發(fā)展雙通道，率先對維修工、電工、廚師、化驗員進(jìn)行試點(diǎn)，實施技能考核評級，與工資待遇直接掛鉤，激發(fā)員工主動學(xué)習(xí)、發(fā)揮才能的積極性。
截至目前，新洋豐肥業(yè)已擁有各類專業(yè)人才448人，其中經(jīng)營管理人才173人，專業(yè)技術(shù)人才141人，技能人才134人；2010年還成功引進(jìn)兩位高級職業(yè)經(jīng)理人，在高薪聘請高級管理人才方面實現(xiàn)重大突破。
“五個圍繞”提升科技實力
新洋豐肥業(yè)不斷加大科技投入，堅持圍繞“開發(fā)新品、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)、工藝改造、提高效率”進(jìn)行創(chuàng)新，在資源綜合利用、節(jié)能降耗、提高質(zhì)量、增加核心競爭力等方面取得顯著成效。
2006 年，該公司成立了省級企業(yè)技術(shù)中心，中心下轄設(shè)計開發(fā)組、工藝技術(shù)組、檔案室、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組和試驗組，擁有科技人員300多人，擁有高級以上職稱的20多人，中級以上職稱的60多人，已經(jīng)形成一支素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)的科技人才隊伍。該公司每年按年凈利潤的3%提留經(jīng)費(fèi)，用于科技活動和技術(shù)開發(fā)，設(shè)立了新產(chǎn)品開發(fā)獎、科技成果獎、在職學(xué)位獎、先進(jìn)人才獎等多種獎勵。截至目前，新洋豐肥業(yè)共獲得國家專利31項，有力提升了企業(yè)肥料產(chǎn)品在市場上的競爭力。
近三年來，該公司投資3億多元，完成了磷酸選礦、轉(zhuǎn)化觸媒改型等 20 多個科研項目。 在資源綜合利用方面，該公司投資2 億多元在鐘祥放馬山工業(yè)園內(nèi)新建了120萬噸/年采選礦項目，采用國際先進(jìn)的正-反浮選技術(shù)，對含磷在15%-22%之間的中低品位磷礦石進(jìn)行采選，對綜合利用磷礦資源，促進(jìn)磷化工業(yè)和農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。在節(jié)能減排方面，一是研制并應(yīng)用氯化氫氣體吸收裝置，將氯化氫氣體全部回收變成鹽酸，每年生產(chǎn)鹽酸約15萬噸，既保護(hù)了環(huán)境，每年又可創(chuàng)造5000 多萬元的經(jīng)濟(jì)效益。二是通過技術(shù)攻關(guān)，利用硫酸廠的余熱進(jìn)行發(fā)電，先后建成10套發(fā)電機(jī)組，每年可利用余熱發(fā)電4億多度。三是合成氨三氣余熱綜合利用和硫鐵礦制酸余熱發(fā)電項目，取得經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益三豐收。
“三項措施”樹立品牌形象
2010年，新洋豐肥業(yè)大膽提出了打造“中國化肥第一品牌”的目標(biāo)。為了將此目標(biāo)落到實處，該公司采取了“三項措施”，力促目標(biāo)早日實現(xiàn)。
一是在實施肥料精品工程上下大氣力。該公司對精品肥生產(chǎn)線全面實施自動化控制， 進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)改造，各類肥料產(chǎn)品質(zhì)量普遍提高，并研制出多種主打精品肥料，采用全新高檔包裝，逐步投放市場。
二是在提升農(nóng)化服務(wù)水平、研發(fā)推廣新產(chǎn)品上大投入。該公司與中國農(nóng)大聯(lián)手成立了新型肥料產(chǎn)品研發(fā)中心，共同開發(fā)推廣新型滴灌肥料，引領(lǐng)開拓高端肥料市場，建立全國試驗示范網(wǎng)絡(luò)。
三是在企業(yè)整體形象宣傳上大手筆。該公司利用會議、報刊、促銷品、墻體廣告等各種載體進(jìn)行全方位立體宣傳的同時，連續(xù)多年在央視《天氣預(yù)報》、《沃野天機(jī)》欄目刊播廣告，樹立高端的品牌形象，提振洋豐的知名度和美譽(yù)度。2011年11月8日，中央電視臺招標(biāo)現(xiàn)場--北京梅地亞中心首次出現(xiàn)了全國肥料行業(yè)的第一位賓客，新洋豐肥業(yè)參與央視2012 廣告黃金資源招標(biāo)，目標(biāo)直指《黃金劇場》電視劇中插廣告，一投即中，以3600萬元的價位“一舉”中標(biāo)。而在央視 2012 廣告黃金資源招標(biāo)之前，新洋豐肥業(yè)已分別簽下中央電視臺第一套節(jié)目《天氣預(yù)報》欄目景觀廣告、中央電視臺第六套節(jié)目電影頻道《白天套》廣告、中央電視臺第七套節(jié)目農(nóng)業(yè)頻道《沃野天機(jī)》欄目獨(dú)家贊助等廣告資源，這三項廣告在中央電視臺的出鏡率每天高達(dá)10次。連同《黃金劇場》廣告，新洋豐肥業(yè)今年將在中央電視臺頻頻亮相。
