5月24日至25日，新洋豐人力資源中心組織開(kāi)展2025年人力資源系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，公司部分高管、人力資源中心全體人員及各基地相關(guān)負(fù)責(zé)人共200余人通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式參訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀荊門(mén)市東寶區(qū)仲裁院專(zhuān)家組和武漢大學(xué)博士生導(dǎo)師涂乙冬教授現(xiàn)場(chǎng)授課。
培訓(xùn)首日，區(qū)仲裁院專(zhuān)家組以企業(yè)真實(shí)案例為藍(lán)本，開(kāi)展“庭審合議模擬庭”，現(xiàn)場(chǎng)還原證據(jù)質(zhì)證、辯論陳述等環(huán)節(jié)，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)與互動(dòng)答疑深化理解。其中，院長(zhǎng)何清山結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞勞動(dòng)合同管理與用工風(fēng)險(xiǎn)管控，帶來(lái)《如何有效預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議》專(zhuān)題培訓(xùn)，情景模擬與理論講解結(jié)合，提升參訓(xùn)學(xué)員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。
次日，涂乙冬教授以《基于戰(zhàn)略的人力資源管理》為題，深入解讀人力資源工作“上承戰(zhàn)略、下接業(yè)務(wù)”的管理邏輯。課程結(jié)合公司“三雙一多”戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員從戰(zhàn)略視角規(guī)劃人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)系統(tǒng)性管理舉措推動(dòng)人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略深度融合。（李薇薇）
悠悠棕草香，濃濃端午情。端午節(jié)期間，洋豐安居物業(yè)鳳凰香醍、西山林語(yǔ)、象山玉園、洋豐嘉園和長(zhǎng)寧錦園五個(gè)物業(yè)服務(wù)中心同時(shí)舉辦端午節(jié)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡。同時(shí)，山東新洋豐和四川新洋豐也組織了制作艾草錘、舉辦游園會(huì)和廚師技能比武等活動(dòng)。圖為山東新洋豐員工正在制作艾草錘。
