為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，保障職工依法行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，為公司第八屆一次職工代表大會(huì)的召開(kāi)做好準(zhǔn)備工作，公司于4月1日至3日在總部基地開(kāi)展了職工代表巡視及提案征集活動(dòng)，北京分公司分工會(huì)、各子公司工會(huì)職工代表巡視及提案征集活動(dòng)與總部工會(huì)同步進(jìn)行。
據(jù)悉，此次巡視及提案征集內(nèi)容包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、安全環(huán)保質(zhì)量情況、勞動(dòng)保護(hù)、勞保著裝情況、職工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)情況、凝聚力工程建設(shè)、職工福利方面情況及第七屆五次職代會(huì)提案（建議）落實(shí)情況。本次巡視活動(dòng)分職能部門(mén)組、新合成氨組、硫酸鉀組三個(gè)組進(jìn)行，分別由楊小紅、王蘋(píng)、楊潔等三位高管擔(dān)任組長(zhǎng)，并挑選組織能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、群眾基礎(chǔ)好、職工信得過(guò)的職工代表及專(zhuān)業(yè)人員共計(jì)27人作為巡視小組成員。巡視工作采取“聽(tīng)、詢、訪、查、看”五步法：“聽(tīng)”即取被巡視單位負(fù)責(zé)人對(duì)安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護(hù)、勞保著裝、后勤保障等方面的匯報(bào)；“詢”即巡視組向被巡視單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)詢；“訪”即召開(kāi)部分職工代表及不同群體非職工代表座談會(huì)，充分聽(tīng)取職工代表及職工意見(jiàn)和建議；“查”即查閱會(huì)議記錄、培訓(xùn)等有關(guān)資料；“看”即到各生產(chǎn)一線車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看，了解情況，現(xiàn)場(chǎng)查找并解決存在的問(wèn)題。各巡視組在座談會(huì)上針對(duì)座談人員提出的意見(jiàn)或建議，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)大部分問(wèn)題進(jìn)行了解釋或答復(fù)，對(duì)有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等合理化建議或建設(shè)性意見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法答復(fù)的收集匯總交公司工會(huì)統(tǒng)計(jì)提交公司領(lǐng)導(dǎo)討論后給予反饋。
巡視活動(dòng)結(jié)束后各巡視小組撰寫(xiě)巡視意見(jiàn)收集情況及提案建議匯總表交公司工會(huì)，此次巡視及提案征集共收集意見(jiàn)和建議47條，對(duì)職工代表巡視及職工代表提案征集收集的共性問(wèn)題提交公司工會(huì)審核、黨委研究，被列為提案（建議）的，提交職代會(huì)討論，公司落實(shí)并解決。
