高義正在車間巡檢
人物檔案：高義，男，1981年7月出生，2010年3月進入新洋豐中磷磷銨廠磷酸車間工作。他為人謙和、吃苦耐勞、踏實肯干，始終高標準嚴格要求自己做好崗位本職工作。他樂于幫助同事，并積極協助車間主任完成各項疑難工作，車間里的臟活累活搶著干，從不計較個人得失。工作期間，他始終腳踏實地一步一個腳印朝著自己的目標砥礪前行，經過幾年的磨礪，他逐漸從一名普通的操作工成長為基層管理人員。
一、不畏困難，勇往直前
高義在2017年之前，雖然只是一名普通職工，但他平時非常樂于助人，深得職工信賴。因在車間有一定號召力，經常會在關鍵時期，帶領員工為車間分憂。有一次磷酸車間小修，溜槽結垢嚴重，但是清理時間只有四個小時，許多職工都認為時間太短而出現畏難情緒。當高義得知此情況后，主動請纓溜槽清理任務由他所在的生產一班來完成，說完就開始辦理作業(yè)票證。當時，他們班的一位員工，見他把任務攬過來了還擔心地問他：“高義，四個小時能清理完嗎，如果清理不完，別班會看我們笑話的？”“不怕，咱們人員搭配好了、工具用對了、任務分配好了，四個小時夠了。”高義說完，就帶領一班人員開始找工具。當大家都勞保著裝完畢后，他又對班中人員進行了細致分工。無疑，溜槽結垢最厚的一段分給了他所在的那一組。中午，中餐送到了車間，其他職工都去吃飯了，唯獨高義他們清理溜槽的人員還在汗流浹背地干著。眼看飯菜都涼了，他們還沒下來，車間同事擔心他們餓著，就去喊他們下來吃飯。但高義看溜槽快清理完了，但是既定的清理時間也快到了，為了不影響開車，高義硬是和小組成員一直堅持到把溜槽清理干凈才下來吃飯。
二、積極學習，夯實技能
高義認為，作為一名新時代的工人，只有不斷學習，及時掌握新知識新技能才不會被社會淘汰。自進入磷酸車間工作以來，他就一直在主動向老員工學習，不懂就問，當一個崗位技能熟練掌握后，就主動向領導申請到其他崗位學習。在磷酸車間工作的八年時間里，他先后在輸酸、過濾、稀酸、萃取、中控崗位工作，熟練掌握了整個磷酸工段工藝流程及設備性能，得到了領導同事們的充分認可。由于工作表現出色，2018年3月，他被聘任為工業(yè)磷銨車間副主任。面對新生產車間、新工藝、新同事，他沒有畏懼和退縮，而是利用休息時間，主動到各崗位上學習，向老職工老師傅請教，他就是憑著這股子不怕困難敢于吃苦的韌勁，僅用了一個月的時間就全部掌握了工業(yè)磷銨生產流程，很快就進入工作狀態(tài)，帶領車間保質保量順利完成生產任務，贏得了同事們和領導的交口稱贊。
三、恪盡職守，勇于創(chuàng)新
工業(yè)磷銨車間離心機生產出的工業(yè)磷銨經振動流化床加熱烘干后，再經皮帶輸送至斗提機，最后提升至上方振動篩進行篩分，細顆粒工業(yè)磷銨送至包裝臺進行成品包裝大于4mm的大顆粒工業(yè)磷銨篩分后經溜管用噸包包裝入庫為篩分肥。由于振動篩采用的是4mm孔徑的篩網，仍有部分大顆粒工業(yè)磷銨進入成品，流入市場，造成客戶投訴工業(yè)磷銨晶體大、溶解慢。為解決此項難題，保證工銨質量達到客戶的要求，磷銨廠發(fā)動工銨車間全體員工想辦法。身為車間副主任的高義處理好班中的日常事后，就經常地跟著維修班師傅后面轉，他通過向維修師傅請教、上網查詢，查圖紙等來尋求解決方法。他組織維修班師傅加班試改造，通過在工銨成品輸送3#、4#皮帶尾部各安裝φ600*700滾筒篩（篩網孔徑2.8mm），再在包裝料斗上安裝復合粉碎機（500型），將工業(yè)磷銨成品經斗提機提至4mm孔徑振動篩篩分后，篩下成品經皮帶進入φ600*700滾筒篩（篩網孔徑2.8mm）再篩分，將大于2.8mm的大顆粒工業(yè)磷銨經PE溜管進入復合粉碎機粉碎；并入包裝料倉進行包裝入庫，確保工銨顆粒均勻。改造后使用效果良好，目前工銨顆粒均勻、質量穩(wěn)定，滿足了銷售的需求。
付出不要太在意回報，只要你真心實意并實實在在做到了，你的付出就一定會得到大家認可。高義就是這樣一個人，在為洋豐美好明天而努力奮斗的同時，默默無聞中實現了自己的人生價值。
