張海林，男，漢族，1968年生，荊門市東寶區(qū)石橋驛鎮(zhèn)人，1986年3月入司，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)任湖北新洋豐肥業(yè)股份有限公司總部尿基廠復(fù)合肥二線收發(fā)貨主管。
張海林是有著三十多年工齡的老洋豐人，經(jīng)過歲月的洗禮和職業(yè)的磨練，他身上充滿著老洋豐人吃苦耐勞、堅(jiān)韌踏實(shí)的精氣神，體現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
愛崗敬業(yè)，以廠為家。張海林雖然在荊門購有住房，但他基本上都駐守在廠里的老家屬樓里。對張海林來說，沒有下班的概念，每天早晨，他開完班前會，都要帶領(lǐng)員工到現(xiàn)場逐一檢查。在收發(fā)裝卸過程中，他總是在現(xiàn)場，反復(fù)叮囑工人們系好安全帶，碼包要整齊，數(shù)量要準(zhǔn)確，包裝要干凈。在銷售旺季，客戶排隊(duì)等候的時(shí)候，他及時(shí)耐心地為他們作解釋，并帶他們到活動室休息，幫忙訂盒飯，裝車結(jié)束后主動協(xié)助客戶蓋好蓬布，做好成品出庫的工作；每逢雨天，他冒雨穿梭在倉庫和堆場中，生怕哪里有防護(hù)不當(dāng)?shù)膯栴}。遇到難事，他積極應(yīng)對，拿主意，想辦法。去年公司為了加快現(xiàn)代化、信息化的步伐，全面推行ERP-SAP系統(tǒng)。因張海林帶領(lǐng)的二線收發(fā)貨系統(tǒng)員工普遍年齡較大，文化水平較低，不熟悉電腦操作，員工們無信心且情緒十分急躁，他看在眼里急在心里，立即調(diào)整工作思路，首先是主動找員工談心，鼓勵(lì)員工轉(zhuǎn)變思想，然后想辦法做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)上，他想盡了辦法，一是主動與公司相關(guān)部門對接，邀請業(yè)務(wù)技術(shù)人員開展培訓(xùn)指導(dǎo)；二是篩選接受能力強(qiáng)的個(gè)別員工強(qiáng)化培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，讓他們弄懂后再在內(nèi)部實(shí)行傳幫帶；三是認(rèn)真做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作，為系統(tǒng)運(yùn)行上線提供保障。在張海林的努力下，收發(fā)貨系統(tǒng)的員工們終于適應(yīng)了ERP系統(tǒng)。
勇于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守。張海林除了做好收發(fā)貨本職工作，還積極主動為廠里做好后勤服務(wù)。如：和廠里的后勤服務(wù)員一起為員工們送清涼、運(yùn)工作服、買清潔工具、生活設(shè)施維修等大小事情，都有他的身影。他善于溝通，員工有思想情緒時(shí)，他積極開導(dǎo)，并及時(shí)向廠委會和支部反映。在內(nèi)部協(xié)調(diào)方面，無論是原材料采購、現(xiàn)場6S管理、24字方針管理、生產(chǎn)銷售及市場肥料質(zhì)量反饋等各種工作，都需要他一遍遍確認(rèn)、一件件落實(shí)，張海林不厭其煩地將本部門工作處理地井井有條。
為人謙遜，樂于助人。張海林總是說團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)才能打勝仗。在工作中，他是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。在生活中，他團(tuán)結(jié)同事，把工廠當(dāng)作一個(gè)大家庭，把同事當(dāng)作兄弟姐妹，與大家建立了深厚情誼。他只要聽到哪個(gè)同事有什么困難，就立即積極提供信息，作媒引路，并盡力給予幫助，大到買房買車，小到指路識人，只要他能幫的，都會盡力而為。出了廠門，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，年紀(jì)比他大的都會喊他“海林老弟”，年紀(jì)比他小的都會喊他“海哥”。
