為及時了解新入職百人計劃人員基本情況，搭建溝通、交流的平臺，幫助他們了解新工作環(huán)境，增強對工作的信心，激發(fā)工作熱情，公司各單位陸續(xù)開展百人計劃座談會。
新洋豐中磷
新身份、新角色，新洋豐中磷迎來新鮮血液，17名新入職百人計劃人員7月10日被分配至新洋豐中磷。7月17日，新洋豐中磷召開迎新見面懇談會。公司總經(jīng)理何月安、黨總支書記盧風(fēng)利、副總經(jīng)理丁旭輝，相關(guān)廠廠長、支部書記、新入職百人計劃人員等共計20余人參加。
會上，新入職百人計劃人員依次做了自我介紹，以加強了解。同時，總經(jīng)理何月安耐心詢問了百人計劃人員過往學(xué)習(xí)和實習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好、生活習(xí)慣等，并對百人計劃人員提出的訴求和建議給予了詳細解答。此外，往屆優(yōu)秀百計人才代表也分享了工作經(jīng)驗及個人感悟，以幫助新同事更快完成從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變，融入公司，更高效獲得成長。
從與新入職百人計劃的交流中，充分流露出大家融入洋豐、扎根洋豐、奉獻洋豐的迫切愿望，同時結(jié)合近一周的工作和生活情況，給公司也提出了諸多合理化意見和建議。公司總經(jīng)理何月安對百計人才也提出了殷切期望，希望能在新洋豐中磷這個廣闊的平臺上實現(xiàn)自身價值，書寫青春新篇章。
總部硫酸鉀復(fù)合肥廠
7月15日，硫酸鉀復(fù)合肥廠組織召開了百人計劃座談會，會議由黨支部書記代艷麗主持，廠委會成員和今年新入職百人計劃人員參加。
會上，廠長簡明勇首先對百人計劃人員的到來表示歡迎，并向大家介紹了新洋豐的發(fā)展歷程和未來發(fā)展方向，希望百人計劃人員能夠利用在廠內(nèi)學(xué)習(xí)的機會不斷提升能力，從大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌驖M足企業(yè)發(fā)展需要的技術(shù)人才和管理人才，為新洋豐的成長壯大貢獻自己的力量。隨后，百人計劃人員向參會人員做了自我介紹，并與廠委會成員簽署了師徒結(jié)對協(xié)議，通過“傳幫帶”確保都能快速成長，學(xué)有所得。
最后，支部書記代艷麗向百人計劃人員詳細講述了硫酸鉀復(fù)合肥廠的廠史廠情和公司管理制度，讓大家對硫酸鉀廠的基本情況、衣食住行方面的管理制度、企業(yè)文化內(nèi)容、公司福利、個人成長發(fā)展等諸多方面有了一定了解。
此次座談會旨在幫助新入職百人計劃人員加深對新洋豐和硫酸鉀復(fù)合肥廠的認識，解決大家當(dāng)前在工作、生活和思想中遇到的問題與困惑，并幫助百人計劃人員和廠委會成員之間搭建師徒關(guān)系，幫助他們今后在工作中更好、更快地成長。
