日前，2015年度員工滿意度調(diào)查已完成所有數(shù)據(jù)收集工作，預(yù)計(jì)于12月6日完成所有數(shù)據(jù)分析，屆時(shí)將形成完整的滿意度分析報(bào)告來反映員工訴求。
此次員工滿意度調(diào)查以電子問卷和紙質(zhì)問卷兩種形式進(jìn)行，由工會(huì)聯(lián)合人力資源部共同負(fù)責(zé)，按照員工總數(shù)的30%選取調(diào)查樣本，以確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性。公司將在員工反映的重點(diǎn)問題上進(jìn)行逐步改善，努力讓員工“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得歡”。
滿意度報(bào)告將從工作生活環(huán)境、工作任務(wù)、工作回報(bào)、溝通協(xié)作、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、企業(yè)形象、黨建等八個(gè)維度進(jìn)行全面分析，指導(dǎo)改進(jìn)公司各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步做好凝聚力工作，真正做到“聚人力、聚人智、聚人心”，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為實(shí)現(xiàn)公司“十三五”宏偉規(guī)劃夯實(shí)基礎(chǔ)。
截止今年，滿意度調(diào)查已連續(xù)開展了五年，成為公司年底的常態(tài)化工作之一。
