分享交流會談體會 精品八日游娛身心
座談會現(xiàn)場
5月29日上午，公司在荊門培訓中心召開2014年度勞模旅游座談會暨送行會，21名勞動模范和一名優(yōu)秀管理干部參加會議并在會上交流工作經(jīng)驗，暢談獲譽心得，下午他們將啟程出發(fā)，與在山東新洋豐等候的4名勞模匯合，在山東半島開始為期八天的美好之旅。
這里需要特別說明的是，2014年度公司共有33人被評為勞動模范，5人獲評優(yōu)秀管理干部，這38名優(yōu)秀員工本應全部參加本次旅游活動，但未能到會的12名優(yōu)秀者由于近期工作繁忙，為了保證工作的持續(xù)性和工作質(zhì)量進度，他們主動申請自愿放棄了旅游機會，作為榜樣，在他們身上所表現(xiàn)出來的大局意識和奉獻精神值得敬佩。
公司工會副主席孫建軍主持會議，對旅游相關(guān)的行程、人數(shù)及分組、時間等作出了詳細安排。作為老勞模的工會副主席王蘋及其他特邀人員（包括導游）也在會上或分享個人體會，或?qū)β糜渭毠?jié)作進一步的說明，為一次舒心的旅程提前“備好課”。
在勞模的相互交流環(huán)節(jié)，每個人都借此表達出了對公司培養(yǎng)并提供旅游機會的感激之情，以獎勵為激勵，結(jié)合自己的工作崗位，提出了今后工作的努力方向和目標，譬如有的在會上交流時表示“長這么大還從沒出過遠門，是洋豐給了這次機會”、“身為勞模沒有任何理由躺在功勞薄上睡大覺，必須提升自己加把勁兒，起到帶頭作用”。這批勞模既有扎根一線崗位，默默奉獻數(shù)十載的“老革命”，如1996年就進入公司，在澳特爾廠修理崗位上助力洋豐打下一片江山的張家凡；也有踏踏實實勤學苦練，在崗位上憑著堅韌不拔的毅力建功立業(yè)的“新生代”，如山東新洋豐塑編廠劉松芝等。無論身處什么崗位，當選勞模，除了感到自豪之外，他們更多的是肩負一種責任，有了責任就有了動力，有了動力就有了更高的目標，有勞模在會上就直接表達了“要再接再厲，爭取再多當幾屆勞?！钡膹娏以竿?。
黨委副書記黃貽清在最后交流時，對勞模表現(xiàn)出的務(wù)實奉獻精神給予肯定，他通過回顧洋豐建廠以來在產(chǎn)能、銷售收入、員工人數(shù)等方面的巨大變化，表明企業(yè)迅速發(fā)展離不開每個崗位員工的辛勤付出，組織勞模旅游不僅是公司對優(yōu)秀員工的獎勵，也是員工努力之下應有的回報。
他號召各位勞模要珍惜榮譽，不斷努力，繼續(xù)發(fā)揮光熱，爭當勞模，事實證明勞模是干出來的，無論是老勞模，還是新當選的勞模，從他們身上可以看出，努力就有回報，扎實的干事精神才是走向成功的“敲門磚”。
最后，針對此次旅游，他提出了四點要求，即團結(jié)互助，維護洋豐良好形象；講文明講禮貌；安全第一；聽從安排，統(tǒng)一行動。要求即是囑托，帶著這份牽掛，勞模們踏上了曲阜孔廟、蓬萊仙島、帆船之都等賞游的快樂旅程。
