為強(qiáng)化專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，4月11日，新洋豐人力資源中心聯(lián)合公共事務(wù)部在荊門總部組織開展了職稱申報(bào)政策培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請(qǐng)了荊門市人社局職稱科羅娟娟科長和東寶區(qū)人社局職稱科葉凱琳科長進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。一院四所、生產(chǎn)管理中心、營銷中心及子公司相關(guān)人員150余人以“線上+線下”形式參加了培訓(xùn)。
會(huì)議伊始，新洋豐公共事務(wù)部副部長高璐陽介紹了職稱認(rèn)定的重要性，他表示職稱認(rèn)定不僅是員工拓寬職業(yè)通道，提升競爭力的“硬通貨”，而且是企業(yè)打造創(chuàng)新人才隊(duì)伍，打造企業(yè)軟實(shí)力的“硬支撐”。
高璐陽
在培訓(xùn)的核心環(huán)節(jié)，羅娟娟強(qiáng)調(diào)了職稱對(duì)人才和企業(yè)發(fā)展的重要意義，隨后她為參訓(xùn)人員解讀了湖北省職稱申報(bào)政策的新變化，并詳細(xì)講解了職稱申報(bào)的流程、評(píng)審條件、材料準(zhǔn)備與審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)，她表示申報(bào)人員務(wù)必對(duì)照文件逐條研讀申報(bào)條件，精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)新變化、新要求，及時(shí)補(bǔ)短板，提高職稱申報(bào)效率。
羅娟娟
在現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)，參訓(xùn)人員就材料準(zhǔn)備與評(píng)審等環(huán)節(jié)中遇到的問題紛紛向?qū)＜姨釂?，羅科長及規(guī)劃部逐一進(jìn)行解答。
新洋豐人力資源中心規(guī)劃部部長楊文博最后表示，職稱申報(bào)是企業(yè)挖掘人才潛力，優(yōu)化人才梯隊(duì)的重要抓手，公司將一如既往為員工提升專業(yè)能力、開辟職業(yè)晉升通道提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。
楊文博
圍繞“三雙一多”發(fā)展戰(zhàn)略，新洋豐持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，并通過完善支持和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提升專業(yè)技術(shù)水平。新洋豐通過開展專題培訓(xùn)，進(jìn)行政策解讀和交流答疑，幫助員工掃清了職稱申報(bào)盲區(qū)，對(duì)于提高員工能力素質(zhì)、打造高素質(zhì)人才梯隊(duì)和提升科技創(chuàng)新水平具有重要意義。
