為提升新書記及儲備干部的綜合素質(zhì)能力，鍛造出一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的書記隊伍，3月22日，公司黨委開展第二期“書記大講堂”活動?；顒油ㄟ^“單獨講授+互動交流”的模式，全面提升黨建后備人才政治素養(yǎng)、管理能力與創(chuàng)新思維，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。公司黨委成員、全體黨（總）支部書記及后備人員參加活動。
“書記大講堂”活動為期三個月，每半個月開展一期，每期安排2名后備人才進行分享，讓各位新書記及儲備干部走上講堂交流經(jīng)驗、暢談感悟、共解難題。第一期“書記大講堂”活動已于3月4日正式開講，截至目前已有廣西新洋豐黨支部書記黃翔、新洋豐中磷磷銨廠黨支部書記魯攀、新洋豐中磷辦公室主任方浩、總部實驗工廠黨支部書記劉亞琴等4名新書記和儲備干部進行了分享。分享課題豐富多樣，內(nèi)容詳實，既有對黨支部書記崗位的所思所想，又有服務生產(chǎn)經(jīng)營特色活動的開展流程，還有對職場商務禮儀的講解。
公司黨委“書記大講堂”活動的啟動，是為基層黨員干部搭建學習交流、鍛煉提高的平臺，是加強黨員干部隊伍建設的創(chuàng)新舉措。未來，公司黨委將持續(xù)開展后備人才能力提升活動，強化履職盡責的知識弱項、補齊落實工作的能力短板、消除實踐操作的經(jīng)驗盲區(qū)，為公司堅定不移實施“三雙一多”戰(zhàn)略，著力打造“專特優(yōu)強”洋豐特色提供堅強組織保障。
