為深入學(xué)習(xí)公司2025年管理制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)制度要求，牢固樹立規(guī)矩規(guī)則意識，總部硫酸廠組織基層以上管理干部、關(guān)鍵崗位人員及百人計(jì)劃人員，共計(jì)40余人參加2025年公司管理制度學(xué)習(xí)會議。
新的一年，學(xué)習(xí)制度是起好步、開好局的第一步。黨支部書記劉亞琴作為主講人，節(jié)選了行政與綜合篇、人力資源管理篇、獎罰管理篇等通用管理篇章及新修訂條款的部分重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)人員專心學(xué)、認(rèn)真聽、認(rèn)真記。通過集中講解，讓管理干部和關(guān)鍵崗位人員深刻知曉哪些是必須遵守的，哪些是不可違背的，哪些是底線，并要求管理人員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，只有管理人員以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行制度，才能讓員工把學(xué)制度、守制度轉(zhuǎn)化為行動自覺，才能讓員工做到遵規(guī)守紀(jì)！
此外，硫酸廠近期下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)宣貫2025年公司管理制度的通知》，按照“公司管理制度是干部員工的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，制度的生命力在于嚴(yán)格執(zhí)行”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，科室、車間積極學(xué)，分全員線上學(xué)習(xí)階段，集中學(xué)習(xí)、討論階段，全員測試階段等三個階段逐步推進(jìn)、層層深入，確保人人參與、人人知曉，取得管理制度學(xué)習(xí)宣貫實(shí)效！
