今年以來(lái)，硫酸廠黨支部深入貫徹落實(shí)公司人才培養(yǎng)工作要求，努力為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，在基層牢牢夯實(shí)人才服務(wù)根基。抓好黨建引領(lǐng)“龍頭”。硫酸廠黨支部高度重視人才培養(yǎng)工作，始終堅(jiān)持黨管人才的宗旨和使命。今年共組織召開5次班子人才交流會(huì)、人才座談會(huì)，建立人才培養(yǎng)工作責(zé)任機(jī)制，明確人才培養(yǎng)工作職能。同時(shí)強(qiáng)化跟蹤考核，要求人才定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并形成慣例，將人才培養(yǎng)作為班子建設(shè)的重要一環(huán)，充分發(fā)揮各分管副廠長(zhǎng)的人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，形成了良好的人才培養(yǎng)氛圍，確保人才培養(yǎng)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。
召開人才座談會(huì)
打造人才培養(yǎng)“勢(shì)頭”。硫酸廠自減員增效以來(lái)，通過(guò)“一崗多能”培養(yǎng)內(nèi)部人才梯隊(duì)，確保了正常生產(chǎn)和檢修任務(wù)保質(zhì)保量完成。同時(shí)拓寬人才隊(duì)伍建設(shè)渠道，認(rèn)真摸排技術(shù)骨干、百人計(jì)劃、本科生，組建內(nèi)部人才資源庫(kù)，強(qiáng)化班組長(zhǎng)帶頭作用，讓年輕肯干的人才充實(shí)基層力量，保持隊(duì)伍穩(wěn)定有活力。
激發(fā)人才干事“勁頭”。將本科生、百人計(jì)劃、優(yōu)秀主操作為基層干部后備主力，以能力提升為第一要?jiǎng)?wù)，借助人才座談會(huì)對(duì)后備力量進(jìn)行重點(diǎn)幫扶和指導(dǎo)，通過(guò)“工作述職+導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)答疑+廠長(zhǎng)說(shuō)文化+書記談思想”，全方位關(guān)注人才的階段性學(xué)習(xí)成果，在一次次的交流碰撞中，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)并給予肯定，指出不足并及時(shí)糾偏，有力有效促進(jìn)人才快速進(jìn)步和成長(zhǎng)，激發(fā)了年輕人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
目前硫酸廠6名百人計(jì)劃和2名本科生的工作處理能力得到了快速提升，其中1人參加了公司組織的技能比武大賽、1人正在車間副主任崗位輪崗，各路人才正在以“比、學(xué)、趕、超”的良好勁頭在各自崗位上茁壯成長(zhǎng)。
導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)答疑
人才工作述職
書記談思想
