5月15日，新洋豐中磷組織召開2019年百人計劃暨后備人才懇談交流會。
會議聽取了后備人才代表及導(dǎo)師關(guān)于目前人才培養(yǎng)的進(jìn)展以及下階段培養(yǎng)目標(biāo)的發(fā)言，詳細(xì)解讀了集團(tuán)公司后備人才政策，通報了2019年一季度人才培養(yǎng)情況。新洋豐中磷總支書記婁勇表示，公司高度重視人才，將不斷優(yōu)化服務(wù)，真心關(guān)心關(guān)愛人才，激發(fā)人才潛力，助推公司快速發(fā)展。
據(jù)悉，新洋豐中磷后備人才計劃包括母公司新洋豐的百人計劃和新洋豐中磷公司的后備人才計劃兩塊內(nèi)容。根據(jù)計劃，該公司認(rèn)真實施后備人才入庫考核，后備人才季度及年度考核，后備人才座談會等活動，人才隊伍建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
