集民智、表民意、代民言，為召開二屆三次職代會蓄勢
本網(wǎng)訊 本年度二屆三次職代會召開在即，為充分發(fā)揮職工代表在前一次職代會閉會期間的民主監(jiān)督作用，促使公司充分了解民情，為本次職代會的召開做好準(zhǔn)備，經(jīng)過精心組織，公司從4月18日開始分組正式開展職工意見和代表提案收集活動。
本次活動共分11個小組，分開進(jìn)行，同步推進(jìn)，覆蓋了全公司各個單位。為確?；顒禹樌_展，14日下午，公司專門召開有各小組負(fù)責(zé)人、黨（總）支部書記、工會負(fù)責(zé)人參加的視頻會議，明確工作任務(wù)和要求。
本次意見和提案收集范圍相當(dāng)廣泛，涵蓋企業(yè)發(fā)展和職工個人發(fā)展的各個方面，包括生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全環(huán)保質(zhì)量、勞動保護(hù)、職工培訓(xùn)、新年動員大會精神宣貫、黨的群眾路線教育實踐活動開展以及凝聚力工程建設(shè)、職工福利落實、職工服務(wù)中心建設(shè)等涉及職工生活福利切身利益的方方面面。
活動開展方式呈現(xiàn)多樣化、具體化、體系化的特點，每個環(huán)節(jié)安排緊湊，整個活動持續(xù)時間長。5月底之前，各單位要通過召開不同層次的職工座談會、現(xiàn)場查看等方式，了解職工心聲，廣泛征求職工意見；職工代表按照職代會要求提出提案，并提出整改建議；各小組要匯總情況，形成報告提交至工會辦公室，活動小組負(fù)責(zé)人向提案組匯報情況；黨委會和董事會根據(jù)公司實際情況，確定職代會提案；通過召開專題會議，對需整改的問題下發(fā)整改通知書，明確落實提案的責(zé)任單位。6月至12月，工會、黨政辦對問題整改和提案落實情況進(jìn)行檢查督辦，并上報結(jié)果。
活動對職工意見收集和代表提案收集分別作了相關(guān)要求，為保證活動效果增加了砝碼。
一直以來，公司借助黨委、團(tuán)委、工會、職代會等平臺，緊密聯(lián)系職工和基層實際，不斷加強企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，不斷加強凝聚力工程建設(shè)，充分調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有效促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作順利進(jìn)行。
