傳遞正能量 激發(fā)新思想
憑借一貫的務(wù)實(shí)作風(fēng)，宜昌新洋豐扎根猇亭十年，現(xiàn)已發(fā)展為受社會(huì)尊重、引員工自豪的領(lǐng)軍企業(yè)。除了驕人業(yè)績(jī)及對(duì)當(dāng)?shù)氐木薮筘暙I(xiàn)之外，其黨建工作也有口皆碑，尤其是獨(dú)創(chuàng)性地設(shè)置了黨總支專(zhuān)職黨群主管和磷銨廠黨支部專(zhuān)職支書(shū)。專(zhuān)職黨政人員為公司提供了正確的輿論引導(dǎo)、舒適的軟環(huán)境及愉悅的工作氛圍，有力地保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行。
今年我們圍繞宜昌新洋豐總經(jīng)理李國(guó)榮同志提出的2015年黨建工作“帶隊(duì)伍、抓培訓(xùn)”六字方針，開(kāi)展了一系列宣傳引導(dǎo)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)，在激發(fā)員工正能量、挖掘員工新思維、調(diào)動(dòng)員工熱情方面取得了良好的效果。
一、充分利用宣傳陣地，引導(dǎo)職工廣泛參與
除傳統(tǒng)的黑板報(bào)、宣傳櫥窗外，我們還創(chuàng)辦了內(nèi)部月刊《宜昌新洋豐時(shí)訊》，其囊括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、黨群工作專(zhuān)欄、員工心聲、模范先鋒風(fēng)采等內(nèi)容，由各支部輪流編輯、黨總支審核后在分公司發(fā)行，現(xiàn)已發(fā)行5期。內(nèi)刊既可以讓員工更好地向身邊的先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，也可以讓他們對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和公司黨組織在服務(wù)生產(chǎn)和職工工作方面有更清晰的了解和認(rèn)識(shí)。
我們還開(kāi)展了“新洋豐人隨手拍”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工用手機(jī)記錄下生產(chǎn)生活中的感人畫(huà)面和故事，全民參與企業(yè)宣傳?；顒?dòng)深受各支部好評(píng)，員工參與積極性很高。
二、創(chuàng)新模式，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)
首先，我們對(duì)公司傳統(tǒng)的創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了調(diào)整、細(xì)化和創(chuàng)新。一是將優(yōu)秀班組評(píng)比改為優(yōu)秀班長(zhǎng)評(píng)比，增強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)針對(duì)性；開(kāi)展機(jī)關(guān)黨支部季度之星評(píng)比、廚師季度技能比武等新式PK活動(dòng)。
二是針對(duì)公司80后、90后員工逐年增加的現(xiàn)狀，開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)”青年文明標(biāo)兵評(píng)比活動(dòng)。青年職工穩(wěn)定性差、思想活躍，通過(guò)評(píng)比標(biāo)兵和示范選拔出的一批德才兼?zhèn)涞闹袌?jiān)力量，對(duì)他們起到了教育作用。
三是隨著當(dāng)前女工人數(shù)攀升，公司順勢(shì)持續(xù)開(kāi)展了三八紅旗手的評(píng)比，一大批工作扎實(shí)、敢于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀女職工脫穎而出。
三、強(qiáng)化黨員培訓(xùn)教育和示范引領(lǐng)作用
宜昌新洋豐黨員隊(duì)伍中干部占比很大，如何更好地發(fā)揮黨員干部職工的示范引領(lǐng)作用，我們一直在探索。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)。今年以來(lái)，宜昌新洋豐累計(jì)組織黨員培訓(xùn)6次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到300余人，且形式多樣，包括看宣傳片、與外界單位交流等。幫助黨員牢記自身使命，深刻踐行。
二是加強(qiáng)監(jiān)督。各支部均設(shè)有群眾意見(jiàn)舉報(bào)箱，凡對(duì)黨員工作開(kāi)展有意見(jiàn)的，可直接舉報(bào)，加大監(jiān)督力度。
三是加強(qiáng)優(yōu)秀黨員宣傳力度。針對(duì)部分支部黨員職工多的情況，增設(shè)黨員之星評(píng)比，表彰先進(jìn)黨員，同時(shí)將在《宜昌新洋豐時(shí)訊》上進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力。
