本網(wǎng)訊 從6月5日開(kāi)始，公司黨委啟動(dòng)對(duì)總部及子公司的所有黨（總）支部的半年考核工作，旨在全面了解各黨（總）支部2014年上半年的各項(xiàng)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，進(jìn)一步促進(jìn)基層黨支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推動(dòng)公司黨建工作提供參考依據(jù)。
5月底，公司將黨委會(huì)討論通過(guò)后的《2014年上半年黨（總）支部考核方案》下發(fā)至各黨總支、黨支部，為考核工作提前預(yù)熱。方案明確考核內(nèi)容包含年初下發(fā)的黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀執(zhí)行情況，2014年新年動(dòng)員大會(huì)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理講話精神學(xué)習(xí)情況，優(yōu)秀黨員評(píng)選、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、納新對(duì)象的審核情況，職工服務(wù)中心的建設(shè)及運(yùn)行情況等。
考核成員分成三個(gè)小組同步推進(jìn)，6月5日至15日分赴各子公司逐項(xiàng)考核，各考核小組根據(jù)年初下發(fā)的黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)考評(píng)細(xì)則和公司下達(dá)的相關(guān)文件，各黨（總）支部、黨小組日常工作的各種記錄，相關(guān)部門(mén)反映的情況及相關(guān)數(shù)據(jù)等，采取查資料、座談、聽(tīng)匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)等方式，全面審閱各黨（總）支部上半年工作情況匯報(bào)表（包含員工滿意度、三會(huì)一課、黨員培養(yǎng)、員工培訓(xùn)、活動(dòng)開(kāi)展、先進(jìn)跟蹤、黨員發(fā)展及評(píng)優(yōu)、職工服務(wù)中心管理、下半年工作重點(diǎn)等十多個(gè)維度），聽(tīng)取支部委員會(huì)的上半年工作匯報(bào)，組織由黨員、入黨積極分子、普通員工、車(chē)間主任、廠委會(huì)成員等不同崗位層級(jí)人員組成的職工代表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并根據(jù)實(shí)際情況考核小組還與部分黨員、干部和職工單獨(dú)座談聽(tīng)取意見(jiàn)。最后考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)的考核內(nèi)容逐項(xiàng)審核，確定各黨（總）支部的考核成績(jī)。
本次考核工作將持續(xù)近10天，結(jié)合2013年底黨建工作考核情況，為各黨（總）支部評(píng)先提供重要依據(jù)。
