■ 通報了2013年黨建工作考核情況
■ 解讀了2014年黨建工作計劃和目標(biāo)責(zé)任狀
■ 簽訂了2014年度各黨（總）支部目標(biāo)責(zé)任狀
■ 安排部署了黨建、行政、紀(jì)檢及工會階段性工作
本網(wǎng)訊 3月22日上午，公司黨委書記、總經(jīng)理楊華鋒主持召開今年第一次黨委擴(kuò)大會議。會議以視頻形式召開，公司黨委、紀(jì)委、工會、各黨（總）支部成員，分管生產(chǎn)副總，各生產(chǎn)單位、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、子公司班子成員等百余人參加會議。
會上，黨委委員何鳳琴通報了2013年黨建工作考核情況，解讀了2014年黨建工作計劃和目標(biāo)考核責(zé)任狀，黨委副書記龔世虎安排部署了公司黨的群眾路線教育實踐活動、近期黨建及行政工作，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席劉英筠對紀(jì)檢及工會工作進(jìn)行了安排；黨委書記楊華鋒與主會場參會的各黨（總）支部書記分別簽訂2014年黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任狀，回顧了公司黨建工作歷程并對2014黨建工作提出期望和要求。
黨委書記楊華鋒指出，公司黨建工作經(jīng)歷了一個起伏波折的歷程。上世紀(jì)90年代末至2000年間，公司對黨建工作非常重視；但在后來，公司黨建工作時有松懈，并非因為工作重心轉(zhuǎn)移，而是黨務(wù)工作者自身原因所致，如黨委成員主要精力被其他重點工作牽制因而對基層黨組織的指導(dǎo)與監(jiān)督不夠，基層黨組織等靠要思想嚴(yán)重、主體作用發(fā)揮不足等。從公司黨建工作幾個起伏階段的生產(chǎn)經(jīng)營情況可以看出，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)，黨建抓得好時，生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作都較好，黨建抓得弱時，各方面就暴露出較多問題。
今年，公司黨委主要成員主要精力將放在黨建上，且各項安排部署比較周全，為抓好2014年黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。楊華鋒要求各級黨務(wù)工作者一定要同心協(xié)力，真抓實干，把各項安排部署真正落到實處，力求抓出亮點、做出成績，讓全體員工呈現(xiàn)積極向上、愛崗敬業(yè)的良好精神風(fēng)貌，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感，從而推動生產(chǎn)經(jīng)營各項工作順利開展。
楊華鋒對黨務(wù)工作者提出三點具體要求：
緊密團(tuán)結(jié)，積極配合。黨委、紀(jì)委、工會及各黨（總）支部成員不要拘泥于職責(zé)分工而各自為政，要有補缺、補漏、補臺意識。
傳承發(fā)揚，務(wù)實創(chuàng)新。傳承發(fā)揚，就是把過去好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)、提煉，形成固定模式，使后來者能夠堅持下去；務(wù)實創(chuàng)新，就是真正關(guān)心職工的工作和生活，幫忙職工解決實際困難，同時多動腦筋、拓寬思路，創(chuàng)造性地開展黨建工作。
主動作為，注重實效。各黨（總）支部要吸取上年黨建工作等靠要的教訓(xùn)，今年要根據(jù)管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況與員工特點發(fā)揮主體作用，積極主動作為，同時強(qiáng)調(diào)黨建工作一定要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，一切活動要注重實際效果。
楊華鋒強(qiáng)調(diào)，與往年相比，2014年黨建工作要求和目標(biāo)更高，工作任務(wù)和工作量更大，黨建工作也要按照董事長提出的“站在更高更大的平臺上，用更加開放更加自信的心態(tài)，謀劃洋豐更快更大發(fā)展”的思路謀求新跨越。全體黨務(wù)工作者要有高度的緊迫感和壓力感，主動作為，認(rèn)真探索，更好地發(fā)揮模范帶頭作用，力爭在公司黨委的帶領(lǐng)下，通過大家共同努力，推動黨建工作邁上新平臺、實現(xiàn)新跨越。
